Wir bringen Innovationen voran.
 
 
 
22.06.2017

Im Fokus: Unternehmensnachfolge als Chance für Innovation

Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen benötigen dringend eine erfolgreiche Nachfolgeregelung. Dabei entstehen Chancen für Innovation, die auch bei unserer Arbeit zunehmend in den Fokus rücken.


Unternehmen benötigen eine professionelle Nachfolgeregelung, um das meist über Jahrzehnte aufgebaute Lebenswerk erfolgreich fortzusetzen. Dabei sollen die Unternehmen erhalten, die Familien versorgt und nicht zuletzt die Unternehmer im Ruhestand finanziell optimal abgesichert werden. Zu den Kernaufgaben gehören dabei:

  • Projektmanagement, d.h. die ganzheitliche Planung und Steuerung des Nachfolgeprozesses, 
  • Nachfolgerauswahl und -einführung,
  • Analyse des Unternehmens und Sicherung der Übergabefähigkeit,
  • Wertermittlung des Unternehmens,
  • Festlegung der Übergabeform,
  • strategische und operative Geschäftsplanung,
  • Sicherung der Finanzierung sowie 
  • rechtliche und steuerliche Gestaltung der Nachfolgeregelung.

Wir unterstützen diesen Prozess aus den Perspektiven Projektmanagement, Wertermittlung sowie Analyse, Strategie, Planung und Finanzierung. Dabei achten wir besonders auf Innovationspotenziale des Unternehmens, etwa im Bereich der grundsätzlichen Aufstellung, der Aufbau- und Ablauforganisation, des Produkt- und Leistungsangebots oder der Marktbearbeitung, aber auch zukünftiger Investitionen und Neuentwicklungen. Für die Nachfolgefinanzierung, etwa einer Betriebsübernahme, können die entsprechenden Förderangebote des Bundes und der Länder für Gründung und Nachfolge zum Einsatz kommen. Wir zeigen Ihnen diese gerne auf und beantragen Sie bei Bedarf gemeinsam mit Ihnen.

Um der zunehmenden Bedeutung des Themas gerecht zu werden, kooperieren wir seit kurzem mit erfolgsfaktor personal, einem auf Projektmanagement, Personalauswahl und -entwicklung, Führung sowie Steuern von Veränderungsprozessen (Change Management) spezialisierten Unternehmen. Diese Kompetenzen werden im Zuge einer Nachfolgeregelung besonders beim Verhandeln der unterschiedlichsten Interessen zwischen Übergeber und allen anderen Beteiligten, bei der Auswahl des Nachfolgers sowie bei dessen Einarbeitung und Einführung benötigt.

Wir sind damit in der Lage, unseren Mandanten ganzheitliche Lösungen aus einer Hand in zentralen Themenfeldern einer Nachfolgeregelung anzubieten. Steuerliche und rechtliche Aspekte, etwa die genaue Form der Unternehmensübergabe, werden in der Regel über die bereits involvierten Steuer- und Rechtsberatungen abgedeckt und können bei Bedarf mit Spezialisten aus unserem eigenen Netzwerk ergänzt werden.

Besuchen Sie uns gerne unter www.successors-nachfolgeberatung.de und erfahren Sie mehr über unser gemeinsames Angebot!